우리 (주)모비젠은 직원들 대상으로 

2015년 4월부터 9월까지, 소통 및 목표관리에 대하여 교육을 실시하고 있습니다.

교육을 통하여 효율적인 업무 수행의 기틀을 마련할 뿐만 아니라,

직원들 간의 친목도 도모하는 1석2조의 효과를 기대하고 있습니다.





목표관리 과정 일정표 입니다.




자칫, 지루할 수 있는 교육임에도 불구하고 다채로운 프로그램들로 짜여져 있어 교육에 재미를 더하고 있습니다.



소통 프로그램의 일정표 입니다.




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소통 교육에서는 팀원들 간의 화합과 단결력을 배양하는 프로그램들이 구성되어 있습니다.





현재, 우리 (주)모비젠에서 이뤄지고 있는 교육과정은 기존의 'one-way' 교육 방식에서 벗어나, 

강사와 교육생 간의 '참여형' 교육을 실시하고 있습니다. 

이는 곧 직원들의 생각과 의견을 보다 효율적으로 도출할 수 있습니다.


교육 중 주어지는 다양한 주제를 가지고 팀원들 간의 뜻을 모아 생각을 나눌 수 있는 교육을 통하여

자기 자신을 넘어, 동료들을 생각하고 더 나아가 우리 회사를 생각하는 적극적인 마인드를 배양하여 

더 크게 성정하는 (주)모비젠이 될 수 있도록 노력하겠습니다.


감사합니다.




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